В России предложили пересмотреть правила подсчёта ежегодного оплачиваемого отпуска. Выходные дни могут перестать включать в его продолжительность.
В Государственную думу внесён законопроект, предусматривающий корректировку статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации. Сейчас ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитывается в календарных днях — в него включаются субботы и воскресенья, но не входят нерабочие праздничные дни.
Авторы инициативы предлагают исключить из расчёта отпуска также выходные дни. В этом случае отпуск будет считаться по рабочим дням, а субботы и воскресенья, приходящиеся на период отдыха, будут идти отдельно.
При действующих правилах отпуск продолжительностью 14 дней включает в себя выходные. В случае принятия поправок 14 дней будут означать 14 рабочих дней, а выходные между ними не сократят фактическое время отдыха.
- Отпуск перестанут считать в календарных днях
- Субботы и воскресенья не будут уменьшать продолжительность отдыха
- Норма ежегодного отпуска в 28 дней формально сохранится
Законопроект находится на начальной стадии рассмотрения. Предлагаемые изменения не вступили в силу и не применяются на практике. Решение о возможной корректировке трудового законодательства будет приниматься после обсуждения в парламенте.
В случае одобрения инициативы новые правила могут повлиять на планирование отпусков, в том числе для путешествий и длительных поездок.
